人才招募與留才

依單位提出人力需求，招募到廠應徵之人員，應於人事課據實填寫應徵人員甄選評定表，交於人事課，人事課通知該單位主管進行甄選及評定，決定是否錄用。

現場技術員職缺：

招募時間每周一至五。

其他各類職缺：請至104人力銀行填寫履歷、自傳應徵。

人員甄選時，依據個別員工之屬性、資格條件等，主動告知可適用之計畫，締造雙贏。

曾有就保年資的失業勞工（待業30天以上），如應聘現場技術員職缺，主動告知計畫執行概要與資格認定流程，如經就業中心認定核可，錄用後穩定就業可額外申請獎助津貼，增加人員的經濟安全性。

針對外縣市求職民眾，主動告知現狀的青年跨域就業津貼及跨域就業津貼申請資格，如有符合條件即可申請，減緩跨域就業者之經濟壓力。

響應政府青年就業旗艦計畫，竭力栽培青年勞工，除給予穩定經濟收入之外，更於職場適應過程中，給予完整的教育訓練與職場導師支持。